Стартовала отчетная кампания для плательщиков страховых взносов в ПФР

С 1 апреля Управления ПФР начали прием от работодателей Единой формы отчетности в ПФР за I квартал 2015 года; прием отчетности осуществляется по формам и форматам 2014 года.

Обращаем внимание, что в 2015 году прекратили свое действие пониженные тарифы , установленные для применения в 2012 - 2014 годах для  отдельных категорий плательщиков страховых взносов:

- для сельскохозяйственных товаропроизводителей, отвечающих критериям, указанным в статье 346.2 Налогового кодекса РФ;

- для организаций народных художественных промыслов;

- для организаций и ИП, применяющих единый сельскохозяйственный налог;

- для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, - в отношении указанных выплат и вознаграждений;

- для общественных организаций инвалидов;

- для организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов;

- для плательщиков страховых взносов - российских организаций и ИП, осуществляющих производство, выпуск в свет (в эфир) и (или) издание средств массовой информации (СМИ) (за исключением СМИ, специализирующихся на сообщениях и материалах рекламного и (или) эротического характера);

С 1 января 2015 года отменяется предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное медицинское страхование;

Исключена из законодательства норма, оговаривающая необходимый для уплаты страховых взносов шестимесячный срок заключения трудовых договоров, с иностранными гражданами и лицами без гражданства, постоянно или временно проживающими на территории РФ – обязательство уплаты страховых взносов не зависит от срока заключения договора.

Пенсионный фонд также напоминает, что с 1 января 2015 года Единую форму отчетности необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца в бумажном виде, а в форме электронного документа – не позднее 20 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Если численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с электронной подписью.