Приказом Минтруда России от 12.12.2012 №590н внесены изменения  в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 №342н.    

 Ранее аттестации подлежали все рабочие места работодателя. В настоящее время установлен конкретный перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. 

Так, в настоящее время аттестации подлежат рабочие места работодателя,  на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает: 

- работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, аппаратами, транспортными средствами; 

- эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку, ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств; 

- работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника; 

- использование электрифицированного, механизированного или иного ручного механизма; 

- хранение, перемещение или применение сырья и материалов. 

Исключение составляют рабочие места, на которых работники заняты исключительно на персональных ЭВМ или эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, используемые периодически для нужд самой организации, или иную оргтехнику, не используемую в технологическом процессе производства. 

Кроме того, если аттестация признала условия труда на рабочем месте безопасными, это рабочее место не подлежит аттестации в будущем, исключение составляют рабочие места  сотрудников, для которых обязательны предварительные и периодические осмотры.

 Также уточнен порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок заполнения карты аттестации рабочего места.

Старший помощник прокурора района О.В.Шадрина