2017-07-12

Прокуратурой проводится систематическая работа по надзору за исполнением законодательства об оплате труда. Регулярно проверяются предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, подчинённости, подведомственности, в том числе имеющие задолженность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования, а также имеющие задолженность по уплате налога на доходы физических лиц.

При выявлении нарушений закона используется весь спектр полномочий по их реальному устранению. Проведение наиболее сложных проверок организуется с участием специалистов Государственной инспекцией труда области.

Межрайонный отдел по сбору и обработке статинформации Судогодского района ежемесячно предоставляет в прокуратуру района данные о просроченной задолженности по заработной плате. Получаемая информация используется для организации проверок с контролем принимаемых мер.

Так, по данным межрайонного отдела по сбору и обработке статинформации Судогодского района по состоянию на 30.06.2017 задолженность по заработной плате на предприятиях района отсутствует.

Анализ состояния законности в рассматриваемой сфере показывает, что к типичным нарушениям в сфере оплаты труда относятся: установление локальными нормативными актами сроков выплаты заработной платы с нарушением требований ч.6 ст.136 ТК РФ, не начисление и невыплата работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

За анализируемый период 2017 года прокуратурой района проведено 13 проверок по надзору за исполнением законодательства об оплате труда (АППГ-13). По фактам выявленных нарушений внесено 4 представления (АППГ-11), 3 лица привлечено к дисциплинарной ответственности (АППГ-13), к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено 5 лиц (АППГ-6).

Проверками, проведенными прокуратурой района в январе 2017 года выявлены нарушения сроков выплаты заработной платы в ООО «АЛЬФАСТЕК», ООО «Пром Регион Пласт», ООО «Оконный сервисный центр», ООО «Китеж».

Так, в ходе проверки соблюдения требований законодательства об оплате труда в ООО «Китеж» установлено, что в нарушении ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса, п.4.1 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «КИТЕЖ» заработная плата работникам общества за сентябрь 2016 выплачена - 10.10.2016, за октябрь 2016 - 28.10.2016 и 15.11.2016 за ноябрь 2016 - 25.11.2016, 15.12.2016, за декабрь 2016 года -26.12.2016, т.е. заработная плата в обществе выплачивается, реже чем каждые полмесяца и не в дни, установленные в Положении об оплате труда и премировании работников ООО «КИТЕЖ».

Лицом, ответственным за соблюдение указанных требований закона является главный бухгалтер ООО «КИТЕЖ» Макарова Н.Н.

В связи с изложенным 31.01.2017 в отношении главного бухгалтера ООО «Китеж», возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда во Владимирской области. Кроме того, 31.01.2017 в адрес директора ООО «Китеж» внесено представление, по результатам рассмотрения которого 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Постановлением Государственной инспекции труда во Владимирской области главный бухгалтер общества подвергнут штрафу в сумме 10 000 рублей.

При проверке соблюдения требований трудового законодательства ООО «Оконный сервисный центр», установлено, что пунктом 1.7. Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Оконный сервисный центр», установлено, что выплата заработной платы работникам общества производится два раза в месяц 30 и 15 числа.

В нарушении ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса, п.1.7 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Оконный сервисный центр» заработная плата работникам общества за сентябрь 2016 выплачена - 10.10.2016, за октябрь 2016 - 28.10.2016 и 14.11.2016 за ноябрь 2016 - 25.11.2016, 29.11.2016 и 30.11.2016, т.е. заработная плата в обществе выплачивается, реже чем каждые полмесяца и не в дни, установленные в Положении об оплате труда и премировании работников ООО «Оконный сервисный центр».

По результатам проверки 30.01.2017 в отношении директора ООО «Оконный сервисный центр», возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ которое направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда во Владимирской области, внесено представление, по результатам рассмотрения которого 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Постановлением Государственной инспекции труда во Владимирской области директор общества подвергнут штрафу в сумме 10 000 рублей.

При проверке соблюдения сроков выплаты заработной платы в ООО «АЛЬФАСТЕК» установлено, что в нарушении ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса, п.1.7. Положения об оплате труда и премировании работников ООО «АЛЬФАСТЕК» заработная плата работнику общества Орешину Ю.Б. за сентябрь 2016 выплачена - 10.10.2016, за октябрь 2016 - 27.10.2016 и 11.11.2016 за ноябрь 2016 - 25.11.2016 и 15.12.2016, за декабрь 2016 года -29.12.2016 т.е. заработная плата в обществе выплачивается, реже чем каждые полмесяца и не в дни установленные в Положении об оплате труда и премировании работников ООО «АЛЬФАСТЕК».

В связи с изложенным 27.01.2017 в отношении директора ООО «АЛЬФАСТЕК», возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда во Владимирской области, внесено представление по результатам рассмотрения которого 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Постановлением Государственной инспекции труда во Владимирской области директор общества подвергнут штрафу в сумме 10 000 рублей.

В ходе проверки соблюдения требований законодательства об оплате труда ООО «Пром Регион Пласт» установлено следующее.

Пунктом 1.7. Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Пром Регион Пласт», установлено, что выплата заработной платы работникам общества производится два раза в месяц 30 и 15 числа.

В нарушении ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса, п.7.2. Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Пром Регион Пласт» заработная плата работникам общества за август 2016 года (расчет за месяц) выплачен 16.09.2016, за сентябрь 2016 заработная плата выплачена - 29.09.2016 и 14.10.2016, за октябрь 2016 - 28.10.2016 и 15.11.2016 за ноябрь 2016 - 25.11.2016 и 16.12.2016 т.е. заработная плата в обществе выплачивается, реже чем каждые полмесяца и не в дни установленные в Положении об оплате труда и премировании работников ООО «Пром Регион Пласт».

В связи с изложенным 27.01.2017 в отношении директора ООО «Пром Регион Пласт», возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда во Владимирской области, внесено представление по результатам рассмотрения которого 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Постановлением Государственной инспекции труда во Владимирской области директор общества подвергнут штрафу в сумме 10 000 рублей

Проверками, проведенными прокуратурой района в феврале 2017 года выявлены нарушения сроков выплаты заработной платы в ООО «Сервис Резерв Строй».

Так, при проверке соблюдения требований трудового законодательства ООО «Сервис Резерв Строй», установлено, что пунктом 1.7. Положения об

оплате труда и премировании работников ООО «Сервис Резерв Строй»», установлено, что выплата заработной платы работникам общества производится два раза в месяц 30 и 15 числа.

В нарушении ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса, п.1.7 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Сервис Резерв Строй» заработная плата работникам общества за октябрь 2016 выплачена - 28.10.2016, 15.11.2016 за ноябрь 2016 - 25.11.2016 и 13.12.2016, т.е. заработная плата в обществе выплачивается, реже чем каждые полмесяца и не в дни, установленные в Положении об оплате труда и премировании работников ООО «Сервис Резерв Строй».

По результатам проверки 21.02.2017 в отношении директора ООО «Сервис Резерв Строй», возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, внесено представление, по результатам рассмотрения которого 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Постановлением Государственной инспекции труда во Владимирской области директор общества подвергнут штрафу в сумме 10 000 рублей

В ходе проверок муниципальных учреждений нарушения законодательства об оплате труда установлены в МБУ Вяткинского сельского поселения «Центр развития территории».

Проверочными мероприятиями установлено, что в нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ и коллективного договора МБУ Вяткинского сельского поселения «Центр развития территории» оплата труда работникам предприятия в январе 2016 года выплачивалась с нарушением сроков.

В целях погашения задолженности по всем принятым заявлениям 02.02.2017 в интересах 7 работников МБУ Вяткинского сельского поселения «Центр развития территории» мировому судье направлены заявления о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму123 295,46 рублей, которые рассмотрены и удовлетворены на указанную сумму.

Кроме того, проверкой установлено, что в нарушение требований ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения не производится.

В целях погашения задолженности по всем принятым заявлениям 02.02.2017 в интересах 9 работников МБУ Вяткинского сельского поселения «Центр развития территории» мировому судье направлены заявления о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму 39299,53 рубля, которые рассмотрены и удовлетворены на указанную сумму.

09.02.2017 в адрес указанного работодателя внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Проверкой, проведенной прокуратурой района в апреле 2017 года выявлены нарушения сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении Ямщикову А.И. в ООО «Главинструмент».

Так, проверочными мероприятиями установлено, что до февраля 2017 года заработная плата в обществе выплачивалась один раз в месяц. Конкретные даты выплаты заработной платы заработной платы в обществе не установлены.

В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с бывшим работником общества Ямщиковым А.И. уволенным на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 30.11.2016 в день увольнения не произведен.

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда во Владимирской области № 7-4-17-ОБ/0206/3/6 от 25.01.2017 за выше указанные нарушения Трудового кодекса РФ главный бухгалтер ООО «Главинструмент» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 13000 рублей.

По результатам проведенной проверки 25.04.2017 прокурором района внесено представление генеральному директору ООО «Главинструмент», которое рассмотрено, признано обоснованным.

25.04.2017 в интересах Ямщикова А.И. в судебные участки мировых судей г. Судогды и Судогодского района направлено заявление о вынесении судебного приказа о взыскании начисленного, но не выплаченного расчета при увольнении с ООО «Главинструмент» на сумму 4 068 рублей, которое рассмотрено и удовлетворено на указанную сумму.

Прокуратурой района налажено взаимодействие с заинтересованными службами и ведомствами, комиссиями по снижению неформальной занятости и легализации неофициальной («серой») заработной платы, созданными органами местного самоуправления на поднадзорной территории. Сотрудники прокуратуры принимают участие в заседаниях указных комиссий.

Так, в январе текущего года прокуратурой района проверка в сфере неформальной занятости проведена в ООО «Пром Регион Пласт».

Проверка показала, что ООО «Пром Регион Пласт» приняты на работу в качестве сборщиков изделий из пластмасс в цех ПВХ конструкций Лебедев М.А. и Люботин И.А., которые фактически допущены к работе и работали в указанной должности более 6 месяцев.

Однако, в нарушение требований действующего законодательства трудовой договор между ООО «Пром Регион Пласт» и указанными работниками не заключен.

В целях восстановления трудовых прав Лебедева М.А. и Люботина И.А. прокуратурой района в Судогодский районный суд 31.01.2017 направлено заявление об установлении факта наличия между указанными гражданами и ООО «Пром регион Пласт» трудовых отношений, обязании общества заключить с ними трудовой договор и внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку Лебедева М.А. и Люботина И.А. Заявление рассмотрено, в связи с исключением из ЕГРЮЛ указанного общества на основании п.2 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ производство по делу прекращено.

За истекший период по фактам невыплаты заработной платы по постановлению прокурора (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ) должностные лица не дисквалифицировались (АППГ – 0).

Фактов выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ, а также региональным соглашением о минимальном размере оплаты труда во Владимирской области, не установлено.

При проверке соблюдения предприятиями обязанности по предоставлению сведений в государственные органы статистики сведений о задолженности по заработной плате нарушений не установлено.

Факты выплаты заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда проверками не установлены.

Фактов понуждения работников к увольнению по собственному желанию, либо соглашению сторон вопреки их волеизъявлению, на территории района не установлено.

При осуществлении надзора за соблюдением законодательства о правах граждан на социальное обеспечение, нарушения выявлены в МБУ Вяткинского сельского поселения «Центр развития территории».

Так, вопреки требованиям ч.6 ст.136 ТК РФ работникам администрации не своевременно выплачивались пособия по уходу за ребенком и временной нетрудоспособности.

В связи с изложенным 02.02.2017 и 06.03.2017 в интересах 4 работников МБУ Вяткинского сельского поселения «Центр развития территории» мировому судье направлены заявления о выдаче судебных приказов о взыскании пособия по уходу за ребенком на общую сумму 30939,54 рублей, которые рассмотрены и удовлетворены на указанную сумму.

С целью устранения и недопущения подобных фактов впредь прокурором района руководителю учреждения внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.