2017-07-12

Прокуратурой района в целях выявления фактов несвоевременного сообщения в службу занятости информации о предстоящем сокращении работников проводятся проверки хозяйствующих субъектов, в которых осуществляется высвобождение рабочих мест.

Так, в ходе проверки соблюдения законодательства о занятости населения, проведенной в ГБУЗ ВО «Судогодская ЦРБ им. Поспелова», выявлены факты несвоевременного уведомления ЦЗН о предстоящем увольнении (высвобождении) работников.

Проверка показала, что ведущим специалистом по кадрам ГБУЗ ВО «Судогодская ЦРБ им. Поспелова» Трушиной Л.И. информация о предстоящем сокращении 15.04.2017 Барсковой Е.А. – зубного техника, представлена в ГКУ ВО «ЦЗН г. Судогда» только 16.02.2016. Информация о предстоящем сокращении 30.06.2017 Кисловой В.Н. – старшей медицинской сестры, представлена в ГКУ ВО «ЦЗН г. Судогда» только 04.05.2016, то есть. с нарушением установленного срока подачи сведений в службу занятости о предстоящих увольнениях по сокращению численности работников детских учреждений, что недопустимо.

Учитывая выявленные нарушения, 23.06.2017 в адрес главного врача ГБУЗ ВО «Судогодская ЦРБ им. Поспелова» внесено представление, которое находится на рассмотрении.

Кроме того, в ходе проверки, проведенной в ООО «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт» Владимирское региональное управление, выявлен факт несвоевременного уведомления ЦЗН о предстоящем увольнении (высвобождении) работника общества о предстоящем сокращении 01.04.2017: Булаева А.А. – пожарного 4-го разряда службы технической эксплуатации Судогодской нефтебазы, Кудряшова М.Ю. – пожарного 4-го разряда службы технической эксплуатации Судогодской нефтебазы, Лапина М.В. – пожарного 4-го разряда службы технической эксплуатации Судогодской нефтебазы; Струкова А.М. – пожарного 4-го разряда службы технической эксплуатации Судогодской нефтебазы, в связи с чем 23.06.2017 в адрес директора общества внесено представление, которое находится на рассмотрении.

Кроме того, входе проверки исполнения законодательства о занятости населения со стороны юридических лиц установлено, что ответственными должностными лицами ряда предприятий и учреждений района информации о наличии свободных рабочих мест, созданных или выделенных в соответствии с установленной квотой для трудоустройства отдельных категорий граждан и ее выполнении в ГКУ ВО ЦЗН г. Судогда направляются не регулярно, либо вообще не направляются.

По результатам проведённой проверки прокурором района 16.06.2017 в суд направлено 11 заявлений об обязании юридических лиц ежемесячно предоставлять в ГКУ ВО ЦЗН г. Судогда информации о наличии свободных рабочих мест, созданных или выделенных в соответствии с установленной квотой для трудоустройства отдельных категорий граждан и ее выполнении. Заявления рассмотрены и удовлетворены судом