2018-03-14

В сфере защиты трудовых прав граждан в 2017 году выявлено 134 нарушения закона. По фактам выявленных нарушений внесено 16 представлений, по результатам рассмотрения которых 17 лиц привлечено к дисциплинарной ответственности (АППГ- 17), принесено 10 протестов к административной ответственности привлечены20 лиц, направлено 33 исковых заявления в суд, на сумму 720 тыс. руб., по результатам общенадзорных проверок выявлено 2 уголовно-наказуемых правонарушения, возбуждено 2 уголовных дела.

Так, прокуратурой района в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Алов», выявлены нарушения при увольнении беременной женщины, а также не соответствие заключенных с работками общества трудовых договоров требованиям действующего законодательства, нарушения сроков выплаты расчетов при увольнении работникам общества.

По результатам проведенной проверки прокурором района 17.11.2017 внесено представление генеральному директору общества Байрамову З.Г. по результатам рассмотрения которого 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

В отношении генерального директора общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого Государственной инспекции труда во Владимирской области от 28.11.2017 виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 000 рублей. Возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого Государственной инспекции труда во Владимирской области от 28.11.2017 виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 000 рублей. Постановлениями Государственной инспекции труда во Владимирской области от 28.11.2017 директор общества подвергнут штрафу в сумме 10 000 рублей.

17.11.2017 в Судогодский районный суд в защиту трудовых прав беременной женщины направлено заявление о признании приказа генерального директора ООО «Алов» «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» № 36 от 18.10.2017 и ее увольнения от 18.10.2017на основании п. 11 ст. 81 Трудового Кодекса РФ – незаконным.

Кроме того, прокурором потребовано восстановить беременную женщину на работе в соответствии с занимаемой ранее должностью, а также признать запись в трудовой книжке об ее увольнении – незаконной. Возместить в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 234 Трудового кодекса РФ не полученный работником заработок за время вынужденного прогула на дату фактического восстановления на работу включительно и взыскать с ООО «Алов» в ее пользу компенсацию морального вреда. В ходе проверки соблюдения требований законодательства об оплате труда в ООО «Алов», проведенной прокуратурой района в ноябре 2017 года, выявлены нарушения сроков выплаты расчетов при увольнении работникам общества.

11.12.2017 иск рассмотрен, требования прокурора удовлетворены в полном объеме.

26.12.2017материалы проверки по факту незаконного увольнения беременной женщины в отсутствии на то законных оснований направлены руководителю Фрунзенского МСО Следственного управления Следственного комитета РФ по Владимирской области, по результатам рассмотрения которых 28.12.2017 старшим следователем Мамаевой С.Ю. в отношении генерального директора общества возбуждено уголовное дело по ст. 145 УК РФ.

Ст.помощник прокурора района О.В.Шадрина