2018-04-25

Верховный Суд РФ в определении ВС РФ от 22.01.2018 №80-КГ17-11 указал, что больничный подтверждает факт временной нетрудоспособности, а не час и минуту ее наступления.

Суд установил, что во время рабочих суток сотрудник поздно вечером почувствовал себя плохо и ушел. Больничный он получил только утром следующего дня. Верховный суд не согласился с тем, что увольнение за прогул законно.

Хотя сотрудник вечером не обратился к врачу и не был в бессознательном состоянии, это не значит, что он был здоров и мог трудиться. Чтобы оценить, уважительна ли причина отсутствия, нужно учитывать факт болезни, а не момент обращения за больничным.

Если нельзя уверенно утверждать, что сотрудник заболел уже после прогула, законные основания его наказывать отсутствуют.

Прокурор Судогодского района

старший советник юстиции А.В Широких